• 1395/11/26 - 08:22
  • تعداد بازدید خبر : 3
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

طرح تکریم یکی از طرح های کلیدی، مهم و تأثیرگذار است

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: طرح تکریم یکی از طرح های کلیدی، مهم و تأثیرگذار است که می تواند ارتباط خوبی بین مردم و عوامل درمان ایجاد کند.


 

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: طرح تکریم یکی از طرح های کلیدی، مهم و تأثیرگذار است که می تواند ارتباط خوبی بین مردم و عوامل درمان ایجاد کند.
به گزارش وب دا دکتر علی راوری در آیین تجلیل از رابطین طرح تکریم در محل دفتر معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان اظهار کرد: در همه زمانها طرح تکریم بیماران و همراهان در بیمارستانها، مراکز درمانی و دیگر مکانهای مرتبط مورد توجه بوده است و در راستای اجرای طرح تحول نظام سلامت، این طرح به طور ویژه در بیمارستانها و مراکز درمانی رفسنجان در حال انجام است.
وی تصریح کرد: هزینه های بسیاری در اجرای طرح تحول نظام سلامت در دولت یازدهم پرداخت شده و بیمارستانهای دولتی از لحاظ هتلینگ ارتقاء یافتند، اما چیزی که مهم است رسیدگی به وضعیت بیمار و همراهان است تا آنها رضایت مندی لازم را از کادر درمان کسب کنند.
راوری بیان کرد: به عنوان یک اولویت ، طرح تکریم باید در بیمارستانها به صورت ویژه مورد توجه قرار گیرد.
راوری خاطرنشان کرد: میلیاردها هزینه در بیمارستانها صرف تجهیزات، ارتقای هتلینگ و غیره می شود تا سرویس با کیفیت به بیماران ارایه شود پس چیزی که تکمیل کننده ارایه خدماتِ خوب است اجرای طرح تکریم و احترام به بیماران است.
وی گفت: مراکز درمانی پس از ترخیص بیمار حتما مصاحبه ای از ارایه خدمات مرکز بگیرند تا این طرح تکریم ارزیابی شود.
دکتر راوری ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان طی سنوات گذشته به رشد خوبی از لحاظ ارتقاء خدمات رسانی، تکریم بیماران، ارتقاء هتلینگ و غیره رسیده است.
وی با اشاره به اینکه طرح تکریم بیماران صیانت از حقوق شهروندی است تأکید کرد: باید به سمتی پیش رویم که قیاس مردم از مراکز درمانی شهرستان رفسنجان عادلانه باشد.
وی افزود: توسعه فضاهای درمانی، اورژانس، ایجاد بخش های آنکولوژی و سرطان، ایجاد کلینیک سرپایی با 60 مطب در همه رشته ها همه در راستای ارایه خدمات ویژه و عالی به بیماران و همراهانشان است.
وی گفت: 2700 نیروی انسانی زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان و سرمایه های دانشگاه هستند که انگیزه کارکردن آنها اگر بالا رود می توان گفت د رکشور نمونه خواهیم شد.
در پایان از 6 رابط ( بیمارستان مرادی، علی ابن ابیطالب(ع)رفسنجان و زایشگاه نیک نفس، مدیریت فنی، مدیریت حراست و معاونت آموزشی) که در این زمینه فعالیت به سزایی داشتند با اهدای لوح تقدیر از زحمات آنها تشکر به عمل آمد.

 

 

  • گروه خبری : اخبار اصلی
  • کد خبر : 5869
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید